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作者:成功案例1作者      发布时间:2021-01-14      浏览量:0
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好的人脉资源,也是一种能力我对罗子君的逆袭是这样看的:、贺涵和唐晶,对罗子君的影响起到了关键性的作用。、另外还有一个关键人物——吴,她在罗子君四面碰壁的时候伸出了援助之手,并且愿意抛出橄榄枝,准备带她去杭州。这几个人物对于罗子君来讲,就是黄金人脉。【敲重点】黄金人脉就是能够在关键时刻帮助你的人!比如在公司,领导就是你的黄金人脉;在社会上,项目投资人、资源丰富的人可能是你的黄金人脉。那么普通人如何吸引黄金人脉呢?今天我会结合自己的亲身经体会,教大家三招,让你不用很厉害也能吸引黄金人脉。你只需要弄清
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楚三个问题:、周围都是厉害的人,哪点可以让你脱颖而出、只有不起眼的小特长,怎样用才能更有价值、圈子太小太封闭,怎样有机会接近黄金人脉一、周围的人也都很厉害,怎样才能让你脱颖而出我来举一个例子,大家分析一下:小李最近入职了某外企公司做销售,入职不久他便发现老板特别赏识部门里的销售骨干,经常把他们叫到办公室里指点他们,而自己作为新人,销售业绩上暂时没有什么突出表现。如果你是小李,会用哪些方法让自己脱颖而出?我来说一说吧。这个小李,曾经是我的同事,性格比较闷,销售的工作并不适合他。一次偶然的机会,公司
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要求新员工述职,他的在新员工中让人眼前一亮,不仅逻辑清晰、表现有力,还很美观。不但给部门主管长了脸,还意外的受到大老板的赞赏。于是公司重要的汇报或者路演材料,老板都点名由他来参与完成,个月后,他调离了销售岗,直接升了总助。这是真人真事。大家说说,为什么一个简单的技能能让一个人得到升迁呢?是领导月度、季度以及年度汇报最重要的工具,汇报做得好不好,直接决定了部门业绩表现。然而,领导层都不会亲自写材料。所以对于普通人来讲,学习办公技能不失为一种在职场弯道超车的好方法哦~有人会说:我擅长的东西别人也会呀
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,怎么才能轮到我呢?我给大家讲讲。秋叶大叔,前面已经介绍过了,他的团队,目前是在线教育领域,只要提到学,大多数人就会想到秋叶,秋叶大叔的并不是做的最好的,但是,他成功的靠的标签,卡位了在线教育领域,目前在线学员超过万。再给大家讲一下身边人的事儿:坐我隔壁的,对大家的启发或许会更大,有一个人,一年前,她只是个生孩子辞职在家的宝妈,半年后成为知识大本营的总负责人。她就是靠一个标签做到的。知识大本营第一期时,第一次的大咖分享,她是第一个完整整理分享内容的人,不少人鼓励她还给她提了很多的改进意见。从那以